确定主题和目的

需要确定晚宴的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业、历史等因素来设计，目的是为了加强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的形象和业绩。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，时间最好选择在年底或者年初的某个周末或者假期，地点则要考虑到交通、场地大小、设施等因素。

1、迎宾环节：在晚宴开始前，可以设置迎宾环节，让员工在进入场地时感受到公司的热情和关怀，可以设置签到台、欢迎标语等。

2、晚宴环节：晚宴环节是整个活动的核心部分，需要精心策划，可以安排座位布局、菜品选择、饮料酒水等，可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

3、表演环节：可以邀请员工或者外部团队进行表演，展示公司的文化和员工的才艺，可以是歌曲、舞蹈、小品等形式。

4、颁奖环节：在晚宴中设置颁奖环节，表彰公司内部的优秀员工和团队，可以设置不同的奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

制定预算和费用分配

根据活动的规模和内容，制定预算和费用分配计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、礼品等费用，要考虑到人员的安排和交通等问题。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，可以制作邀请函、海报等宣传材料，让员工了解活动的主题和内容，并鼓励他们积极参加。

现场布置和安排

在活动当天，需要进行现场布置和安排，包括场地布置、座位安排、音响设备调试等，要安排好人员接待和服务工作，确保活动的顺利进行。

活动结束后，需要进行总结和反馈，可以通过问卷调查或者面对面访谈等方式收集员工的意见和建议，以便于改进下一次的活动策划。

是一个基本的公司年会晚宴策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。