年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展方向相一致，如果公司强调创新和团队合作，那么年会的主题可以是“创新与协作的力量”。

时间和地点

选择一个适合大多数员工的日期和时间来举办年会，考虑员工的日程安排以及场地可用性，确定年会的举办地点，可以是公司内部的大型会议室、外部的酒店或会议中心等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示他们的才艺和团队精神，可以设置才艺比赛环节，增加活动的趣味性。

3、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或问答环节，增强员工之间的交流和沟通。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和享受美食。

7、社交活动：在晚宴后，可以安排一些社交活动，如舞会、卡拉OK等，让员工在轻松的氛围中放松心情。

活动预算

根据活动内容和预算制定详细的费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用，确保在预算范围内完成活动策划。

宣传与邀请

通过公司内部通知、电子邮件等方式向全体员工宣传年会信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函和海报等宣传资料，提高年会的宣传效果。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的公司年会方案策划建议，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化，祝你的公司年会圆满成功！