主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或者员工兴趣相关，欢乐嘉年华”、“创意无限”等，主题确定后，可以围绕这个主题进行后续的策划和布置。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，是为了增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，还是为了表彰优秀员工等，根据目的来设计活动内容和形式。

活动策划

1、迎宾环节：设置迎宾区，摆放公司logo和主题装饰，播放轻松愉快的音乐，让员工在进入会场时感受到欢乐氛围。

2、互动游戏环节：设计一系列互动游戏，如团队拓展游戏、知识竞赛、抽奖环节等，这些游戏可以增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。

3、表演环节：邀请员工自告奋勇或组织团队进行才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的自信心和归属感。

4、美食环节：准备丰盛的美食和饮料，让员工在享受美食的同时，放松心情。

5、颁奖环节：根据年会的主题和目的，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队，颁奖环节可以激发员工的积极性和工作热情。

6、自由交流环节：设置休息区或茶水区，供员工自由交流，增进彼此了解。

场地布置

根据主题和预算，进行场地布置，可以设置主题背景板、气球、彩带、花环等装饰物，营造欢乐的节日氛围，要确保场地安全、整洁、舒适。

时间安排

合理安排活动时间，确保每个环节都有足够的时间进行，要考虑到员工的体力和精力，避免活动过于紧凑导致员工疲劳。

预算规划

根据公司的预算，合理安排各项费用，包括场地租赁、餐饮、道具、奖品等费用，在预算内尽可能提供高质量的服务和物品，让员工满意。

年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见和建议，了解活动的优点和不足，总结经验教训，为以后的活动提供参考。

是一个基本的趣味年会策划方案，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，祝您策划出一场成功的趣味年会！