主题策划

首先需要确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题可以根据公司的文化、业务、员工喜好等因素来设计，欢乐盛典”、“感恩回馈”等，主题确定后，可以围绕主题进行后续的策划和布置。

场地选择

场地是年会策划中非常重要的一环，根据年会的规模和主题，选择合适的场地，可以考虑公司内部会议室、酒店宴会厅、度假村等，同时需要考虑场地的设施设备、座位数量、交通等因素。

是年会的核心，需要精心策划和安排，可以包括以下内容：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌舞、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

3、颁奖典礼：根据公司的业务和员工表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动游戏：可以设计一些互动游戏或抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。

5、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在享受美食的同时，增进彼此的交流和感情。

餐饮安排

餐饮是年会中不可或缺的一部分，需要根据人数和预算进行合理的安排，可以考虑自助餐、桌餐等形式，同时需要注意菜品种类、口味、卫生等方面的问题。

预算规划

预算是年会策划中非常重要的一环，需要根据公司的实际情况和年会的规模，制定合理的预算方案，需要考虑到场地租赁、活动内容、餐饮、音响设备、礼品等方面的费用。

在年会策划完成后，需要按照计划进行执行，并确保活动的顺利进行，在活动结束后，需要进行后期总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。