明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，是为了庆祝公司的成功，表彰员工的成就，还是为了展示公司的文化和未来发展方向？一旦明确了目的，就可以围绕这个主题来策划整个活动。

确定预算

根据公司的规模和预期的效果，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的安排。

选择场地和时间

根据年会的规模和预算，选择合适的场地和时间，场地可以是一个大型的会议室、酒店宴会厅或者户外场地等，时间则需要考虑员工的可用性和日程安排。

1、欢迎致辞：由公司高层或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，或者请专业团队进行表演。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：提供丰盛的餐饮，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

阿里特色融入

作为阿里巴巴的年会，可以融入一些阿里的特色元素，可以在活动中穿插阿里的企业文化、发展历程和未来愿景等内容的介绍，让员工更加深入地了解公司。

执行和准备

在活动开始前，需要进行充分的准备和执行工作，包括邀请嘉宾、布置场地、准备餐饮、音响设备等，还需要制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

活动结束后，需要进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的年会策划流程，具体实施时还需要根据阿里巴巴的实际情况和需求进行调整和优化。